두산 그룹 채용방식 조사

두산 그룹 채용방식 조사 두산 그룹 채용방식 조사.pptx 목차 두산 그룹 그룹 연혁 그룹 소개 두산 계열사 ISB 분야 - 두산 중공업 두산 인프라코어 CSB 분야 - 두산 동아 SRS 코리아 두산 취업정보 채용 방식 및 절차 본문 대졸공채 지원 자격 기 졸업자 및 다음학기 졸업 예정자(4년제 대졸 이상, 석/박사 포함) 어학기준: 영어말하기테스트 점수 의무 제출 토익 스피킹 인문계: 130점, 이공계: 110점 이상 OPIc 인문계: IM(Intermediate Mid), 이공계: IL(Intermediate Low)이상 모집분야 관련 전공자 해외여행에 결격 사유가 없는 분 남자의 경우 군필자 혹은 면제(전문연구요원 제외) 대졸공채 채용 절차 서류전형 > 두산 종합 적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 본문내용 두산 취업정보 그룹 연혁 그룹 소개 두산 그룹 contents PAGE:3 설립시기 1896년 ( 박승직 상점 ) 대표 박용만 회장 본사소재지 서울 중구 을지로6가 18-12 두산타워빌딩 31층 기업형태 지주회사 체제 대표 사업분야 중공업,인프라코어, 두산동아 등 PAGE:4 두산역사 한국기네스협회에서는 1995년 10월 두산그룹을 국내에서 가장 오래된 기업으로 선정! PAGE:5 그룹소개 파란색 계열은 신뢰와 합리성 세 가지 색의 조화는 사람간의 화합과 균형을 뜻하며, 파란색 계열에서 녹색 계열로의 변화는 두산의 광범위한 발전 가능성을 상징 녹색 계열은 온화와 헌신 세 개의 블록은 두산이 헌신하고자 하는 사람을 나타내며, 이는 곧 직원, 고객 및 파트너, 인류를 의미합니다. 블록의 서로 다