목차
당신은 미라이 공업에 대해서 들어보았나요?
당신은 미라이 공업의 성공비결에 대해들어보았나요?
당신은 미라이 공업의 야마다 사장의 리더십?
본문
Q.능력으로 평가 받는 거보다 인격적으로
존중 받지 못한다면 회사를 옮기고 싶을 것이다
그렇다,
사원의 인격존중은회사생활과,
사원의만족을위해
반드시필요한부분이자
중요하게 고려해야 할 부분.
미라이 Institute
로우테크(Low Tech)부문의 후발기업
low tech:전기설비재료,급배수설비,가스설비
‘일본에서 일하기 좋은 회사’로 선정
직원수:778명
연매출액:266억앤
★주요 내용
잔업, 휴일 근무 없음
전 직원 정 직원!
70세 정년, 종신고용! 정리해고no!
업무목표no!
3년간 육아휴직 보장!
5년마다 전 직원 해외여행 보상
본문내용
14
2
6
Yes
No
Q. 연봉이 조금 낮더라도 회사 복지나 사원 중심의 경영방침이라면 다닐 의향이 있다.
77
25
Yes
No
Q. 능력으로 평가 받는 거보다 인격적으로 존중 받지 못한다면 회사를 옮기고 싶을 것이다
그렇다,
사원의 인격존중은 회사생활과,
사원의 만족을 위해
반드시 필요한 부분이자
중요하게 고려해야 할 부분.
82
20
당신은 미라이 공업에 대해서
들어보았나요?
첫번째 이야기
‘미라이 공업’은 어떤 회사야?
미라이 공업
천하무적 도요타,닛산도 벤치마킹 하는 회사?
직원
복지만족도
90% 이상
경상이익률 15%달성
이직률
4%
미라이공업 은 어떤회사죠?
미라이 Institute
로우테크(Low Tech)부문의 후발기업
low tech:전기설비재료,급배수설비,가스설비
직원수: |
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