KLT의 노사관계연구와 시사점

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설명 : KLT의 노사관계연구와 시사점에 관한 레포트입니다. 목차 및 미리보기 참고 해주세요^^ 1. KLT란 어떤 회사인가? 2. 노사분규의 배경과 현재 회사상태(이용호게이트 사건 포함) 3. KLT의 노사분규 관련 신문기사 4. KLT의 노조 & 사장 인터뷰 5. KLT 사태로 본 노사관계 연구 (기업과 노사의 입장) 6. KLT의 노사관계에 대한 우리 조원의 상황극

1. KLT란 어떤 회사인가? 　KLT는 정식명 (주) 케이엘 테크로서 현 대표이사는 강일용, 2005년 5월 13일에 설립되어 2005년 7월 26일 주식회사로 상장된 우리나라의 발전성 있는 중소기업체이다. 본사는 대전의 대덕구에 위치하고 있으며 액정표시장치를 생산하는 기업체이다. 그 외 주요 사업은 LED(발광 다이오드) 교통신호등, 부분방전 진단 시스템, 반도체 장비 컨트롤러 우리가 흔히 구해보는 LCD화면의 부속부품을 생산하여 수출 및 생산을 하고 있다. 케이엘테크는 2001년 3월 3.75세대 글라스 리워크(glass rework：LCD 패널의 컬러필터 공정에서 유리기판에 잘못 입혀진 컬러물질을 제거하여 불량 유리기판을 재생하는 작업) 개발을 완료하였다. 2002년 5월 (주)에이렉스를 흡수합병하였고, 7월 기업부설연구소를 설립하였으며, 11월에는 LED 교통신호등의 고효율 에너지 기자재 인증을 취득하였다. 2003년 9월 LED 교통신호등 렌즈의 실용신안권을 등록하였고, 12월 신용보증기금으로부터 유망 중소기업으로 선정되었다. 2005년 2월에는 벤처기업에 지정되었고, 7월 코스닥에 등록하였다. ≪ … 중 략 … ≫ 2. 노사분규의 배경과 현재 회사상태(이용호게이트 사건 포함) * KLT는 작년과 올해 두 차례에 걸친 노사분규를 단행하고 있다. 작년의 경우 직원들에 대한 처우 개선과 임금인상 등을 걸고 노사 파업을 하였으며, 올해는 이용호 게이트와 관련하여 회사의 불투명한 경영방침에 반발하여 파업을 하고 있다. 작년의 경우에는 다른 회사의 비슷한 양상을 띠며 파업이 있었는데 당시 합의에서 노조 측은 회사의 임금협상안(연봉 총액 17.6% 인상, 생산 장려금 200만원 지급)을 조건 없이 수용했고 사측은 정리해고 등 구조조정을 철회키로 했다.

출처 : 해피레포트 자료실